شنبه 12 فروردین 1402
  • درباره ما
  • تماس با ما
  • اخبار پرستاری
  • ارسال مقاله

هیچ محصولی در سبد خرید نیست.

  • ورود
  • ثبت‌نام
سایت پرستاران توانمند ایران
تبلیغات ایران نرس
  • خانه
  • پرستاری
  • پژوهش و پرستاری
    • مقالات پژوهشی
    • معرفی کتاب
    • معرفی لینکهای پژوهشی
  • پیراپرستاری
  • دانستنی ها
    • پرستاری
    • سلامت
    • بیماری ها
    • داروها
  • خدمات پرستاری
    • پرستاری در منزل
    • مشاوره پرستاری
  • فروشگاه
نتیجه‌ای وجود ندارد
مشاهده تمام نتایج
سایت پرستاران توانمند ایران
نتیجه‌ای وجود ندارد
مشاهده تمام نتایج
  • درباره ما
  • تماس با ما
  • اخبار پرستاری
  • ارسال مقاله

پرستاران به جایگاه واقعی خودشان نرسیده اند

7 اردیبهشت 1401
در اخبار پرستاری
مدت زمان مطالعه: 1 دقیقه
A A
0
36
بازدید

هیئت مدیره نظام پرستاری کاشمر گفت: پرستاران در جامعه به جایگاه واقعی خودشان نرسیده‌اند؛ و نیاز است آن ها در فعالیت‌های اجتماعی جامعه شرکت کند و در پست‌های مدیرتی به ایفای نقش بپردارند.مجید رضازاده در گفت و گو با خبرنگار نظام پرستاری افزود: در گروه‌های مختلفی که در بیمارستانها خدمت می‌کنند؛ تبعیض وجود دارد و هستند گروهایی که امتیاز بالایی نسبت به پرستاران دارند و حرفه پرستاری به جایگاه واقعی خودش نرسیده است؛ برای مثال؛ پرستاران در نظام مدیریتی و تصمیم گیری جایگاهی ندارند. 

وی ادامه داد: از جمله مشکلی که این روزها در گروه پرستاری وجود دارد؛ رشد انواع مراکز دانشگاهی است که به صورت قارچ گونه سبز شده‌اند و هیچ نظارتی برآنها وجود ندارد، و این مراکز با آموزش غیر اصولی باعث می‌شوند سطح علمی پرستاران پایین بیاید؛ البته همه علوم و رشته‌ها درگیر این مراکز غیر اصولی هستند. اما در گروه پرستاری وجود این مراکز و آموزش‌های غیر اصولی بیشتر است. مجید رضازاده افزود: رشته پرستاری از همان ابتدا با تبعیض روبه رو بوده است. برای مثال یک داروساز و یا یک پزشک می‌تواند در مسائل گروه پرستاری اظهار نظر کنند، اما یک پرستار نمی‌تواند درباره موضوع و مسائل آنها نظری دهد.علاوه بر نبود پرستار در نظام مدیریتی از نظر حقوق و مزایا تفاوت زیادی میان پرستاران و گروه‌های دیگر است.

وی ادامه داد: حقوق و دستمزد پایین پرستاران نسبت به حجم کاری که دارند، کافی نیست و نیاز است مسئولان علاوه بر نظارت به واحد‌های آموزشی در زمینه افزایش حقوق پرستاران نیز اقدامی انجام دهند، تا دریافتی حقوق آنان بر اساس سختی کارشان باشد. هیئت مدیره نظام پرستاری کاشمر گفت: نیاز است پرستاران در فعالیت های اجتماعی جامعه حضور داشته باشند، برای مثال در مجلس و کمیسیون بهداشت مجلس اکثرا نمایندگان پزشک هستند و نیاز می رود پرستاران نیز در انتخابات شرکت کرده و نمایده‌ای در این کمیسیون داشته باشند. وقتی در کمیسیون بهداشت و درمان همه نمایندگان گروه غیر پرستاری هستند قطعا قوانینی که ایجاد می شود جانب دارانه است.

وی ادامه داد: سازمان نظام پرستاری در تبیین مواضع و فعالیت‌هایی که انجام می‌دهد می‌تواند کارگشا باشد و زمینه حضور پرستاران را در پست‌های اجرایی و مدیرتی فراهم کند و بخشی از این موضوع به همت پرستاران نیز بر می گردد که در فعالیت‌های اجتماعی پویا و فعال باشند.  رضازاده درباره کمبود نیروی پرستاری بیان کرد: کمبود نیرو و جبران نیرو یک شمشیر دولبه است و ما این شمشیر دو لبه را داریم که اگر نیرو را به اندازه کافی جذب کنیم، از طرف دیگر اضافه کارهای پرسنل کاهش پیدا می‌کند و با وجود این تورم اقتصادی بسیاری از همکارهای پرستار امیدشان به اضافه کاری‌هایی است که انجام می‌دهند.  وی ادامه داد: جذب نیرو خوب است انجام شود، اما؛ باید در کنارش افزایش حقوق متناسب با سختی کار پرستاران را داشته باشیم. همچنین برای استخدام پرستاران توانمندی و سطح علمی پرستار را در نظر بگیریم و آنها را جذب کنیم.   رضازاده گفت: در حال حاضر گله‌ای که وجود دارد این است که بسیاری از پرستاران با استعداد و توانمند ما علیرغم پرستاران سهمیه ایثارگری تبدیل وضعیت نشده‌اند و این موضوع موجب رنجش و کاهش انگیزه پرستاران برای خوب فعالیت کردن شده است.

منبع: سازمان نظام پرستاری کشور

نوشته قبلی

درد کمبود پرستار بر پیکره نظام درمان

نوشته بعدی

بیانیه ای نسبت به خبر افزایش ظرفیت دانشجویان پرستاری دانشگاه آزاد

مطالب مرتبط

وبینار آنلاین پرستاری
اخبار پرستاری

برنامه آموزشی وبینار انجمن علمی پرستاران قلب ایران

11 اردیبهشت 1401
426
دانشجویان پرستاری دانشگاه آزاد
اخبار پرستاری

بیانیه ای نسبت به خبر افزایش ظرفیت دانشجویان پرستاری دانشگاه آزاد

10 اردیبهشت 1401
1.1k
نوشته بعدی
دانشجویان پرستاری دانشگاه آزاد

بیانیه ای نسبت به خبر افزایش ظرفیت دانشجویان پرستاری دانشگاه آزاد

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نتیجه‌ای وجود ندارد
مشاهده تمام نتایج

محبوب ترین مقالات

  • آموزش نحوه تزریق سرم و تزریق وریدی

    آموزش نحوه تزریق سرم و تزریق وریدی

    0 اشتراک‌گذاری‌ها
    اشتراک‌گذاری 0 Tweet 0
  • انواع سرم، کاربرد و مراقبت‌ های پرستاری

    0 اشتراک‌گذاری‌ها
    اشتراک‌گذاری 0 Tweet 0
  • معرفی انواع نخ های بخیه

    0 اشتراک‌گذاری‌ها
    اشتراک‌گذاری 0 Tweet 0
  • اندازه گیری فشار ورید مرکزی CVP و روش های آن

    0 اشتراک‌گذاری‌ها
    اشتراک‌گذاری 0 Tweet 0
  • کنترل سطح هوشیاری بیمار با معیار GCS و AVPU

    0 اشتراک‌گذاری‌ها
    اشتراک‌گذاری 0 Tweet 0
سایت پرستاران توانمند ایران

این سایت، با هدف ارتقای دانش پرستاران، معرفی توانمندی های آنها و نیز دسترسی آزاد عموم بویژه دانشجویان و شاغلین حرفه پرستاری و پیراپرستاری به مطالب روز و مورد نیاز علمی، راه اندازی شده است.

  • فیلم آموزش پرستاری
  • آموزش تجهیزات پزشکی
  • نرم‌افزارها و اپلیکیشن‌های پرستاری
  • فایل‌های آموزش پرستاری
نماد اعتماد الکترونیکی سایت ایران نرس
logo-samandehi
  • تبلیغات
  • قوانین و مقررات
  • دعوت به همکاری
  • سیاست حریم خصوصی

طراحی سایت : شرکت طراحی سایت پندار سمنان

  • ورود
  • ثبت‌نام
  • سبد خرید
  • خانه
  • پرستاری
  • پژوهش و پرستاری
    • مقالات پژوهشی
    • معرفی کتاب
    • معرفی لینکهای پژوهشی
  • پیراپرستاری
  • دانستنی ها
    • پرستاری
    • سلامت
    • بیماری ها
    • داروها
  • خدمات پرستاری
    • پرستاری در منزل
    • مشاوره پرستاری
  • فروشگاه

طراحی سایت : شرکت طراحی سایت پندار سمنان

خوش آمدید.

از طریق فرم زیر وارد حساب خود شود

رمز‌عبور را فراموش کرده‌اید؟ ثبت‌نام

ایجاد حساب جدید!

برای ثبت نام، فرم زیر را تکمیل کنید

تکمیل همه موارد الزامی است. ورود

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

ورود